PERITAJE LABORAL MADRID

¿Qué es un Peritaje Laboral?

Cuando hablamos de Peritaje Laboral, nos referimos a la Evaluación Psicológica Forense, sobre las capacidades para trabajar de una persona. Los resultados de la valoración psicológica que realiza el Psicólogo Forense, quedan reflejados en el Informe Psicológico Forense, pudiéndose aportar, por tanto como Prueba Pericial.

Las conclusiones a las que llega el Perito Psicólogo, ayudan para asesorar a Juzgados y Tribunales, por ejemplo, sobre alguna incapacidad laboral de carácter transitorio o permanente, impugnación de altas y de bajas laborales, mobbing o acoso sexual.

El objetivo principal de una Evaluación Psicológica en el ámbito laboral, es determinar las capacidades de un trabajador, la pérdida de las mismas, o la valoración de daños o secuelas a causa de situaciones vividas a nivel laboral. Dicha evaluación, quedará plasmada en el Informe Pericial Psicológico Laboral.

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